岗位职责：

1.协助上级落实行政管理制度的执行，并对执行情况进行监督；

2.负责公司来往文书、函件、合同、协议等公文处理；

3.负责办公会议的组织和召开，对重要工作进行督办、跟进落实；

4.对公司资产、设备、办公家具、艺术品的固定资产进行日常管理，并对具体的资产进行相应的维护和保养；

5.定期或不定期对公司办公区域安全情况、安全设施进行巡检，发现问题及时解决；

6.负责管理公司各业务部门的档案材料，包括接收、整理、借用等管理；

7.协助上级制定人力资源招聘计划，实施日常招聘工作；

8.负责公司人才库管理，储备业务需求人员；

9.修订薪酬福利管理、绩效管理、员工奖罚、人事日常管理工作等管理制度；

10.协助上级拟定年度、月度培训计划，组织各部门培训工作开展；

11.组织开展公司的绩效考核工作，指导和监督项目的绩效考核工作；

12.负责权限范围内的员工入职、转正、调岗、调薪、晋升、辞退、离职等人事异动手续的办理；

13.负责企业文化活动的策划与组织实施，强化员工内部交流沟通，强化企业文化建设；

14.负责公司报销审核、付款制单等出纳工作。

岗位要求：

1.人力资源、行政管理、工商管理、企业管理等相关专业优先；

2.3-5年以上行政人事专业岗位工作经验；

3.熟悉相关行政管理、法律法规等知识；

4.熟练使用办公软件。

工作时间：行政班，周末双休