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新疆-喀什
大专
3年以上
1、搭建合理的培训体系，确定培训内容并制定课程；负责集团岗位的招聘工作；
2、负责公司人才储备和人才梯队建设；
3、严格执行培训计划，在培训过程中搜集相关问题反馈，优化培训工作；
4、合理聘用专业培训讲师，沟通培训诉求，优化内部管理；
5、定期组织培训效果评估，对培训讲师进行考核；
6、了解掌握一定的心理学以及人力资源管理学知识，并应用在培训管理中。
